El pacto mundial- The global compact
Empresas transnacionales han establerse para los actores de la política mundial de proceso de la globalización. La rivalilidad funciona como recursos financieros y potenciales del trabajo directe y indirecte asistencia mundial. A veces relativizan las deciciones de los estados nacionales. Pero similitanamente protecionismo, nacionalismo y térorismo coacta la economía mundial.Porque la UN esforcar hacer direcciónes nuevos de la regulación de las procesos de la economía mundial. El pacto mundial debe aspirar a mejor cooperación de la organización de los países nacionales como la economía.Más de 100 empresas ha se unido a el iniciativo de „Kofi Annan“. Las empresas orientan la política da la organizacíon en las objectivos de la UN. El directivo orientá especialamente en el ambito le la protección de las derechos humanos, derechos de los trabajadores y la protección de la ecología. Como siempre la pregunta que más el comercio libre y la calculacion de la economía y el paz y el balance internacional hacer prosperar o agravarse.En enero 1999 Kofi Annan has proponido el compacto mundial entre UN y la economía privada en Davos en el fórum de la economía mundial. En el centro del pacto mundial estan nueve principos: la declaración de los derechos humanos; la declaración de los derechos condiciones de trabajo internacional así como principos y derechos de la declaración de la conferencia sobre ecología y desarrollo en Rio de Janeiro 1992 y además la conferecia cumbre social en Kopenhagen 1995. Los principos del pacto mundial abarca tres áreas principal:

1. condiciónes del trabajo
2. los derechos humanos
3. protección del medio ambiente

Los principios del pacto mundial

Principio Uno
Las empresas deben apoyar y respectar la protección de los humanos fundamentals, reconocidos intenacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

Principio Dos
Las empresas deben asegularse de que sus empresas no son cómplices en la vulneracion de los derechos humanos.

Principio Tres
Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocímiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Principio Quatro
Las empresas deben apoyar la elimínación de toda de trabayo forzoso o realizado bajo coaccíon.

Principio Cinco
Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

Principio Seis
Las empresas deben apoyar la abolición de las prádicas de descrimínatíon en el empleo y la ocupación.

Principio Siete
Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente

Principio Ocho
Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Principio Nueve
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusón de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Principio Diez ( nuevo)
Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extosión y soborno.

Para más informacíón
http://www.corpwatch.org/
http://www.globalpolicy.org/
http://www.globalpublicpolicy.net/
http://www.globalreporting.org/
http://www.germany-info.org/UN
http://www.iccwbo.org/
http://www.un.org/partners/buisness/
http://www.uncausa.org/news/gbc.htm
http://www.un.de/themen/globalcompact/index.htm